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    2009年12月31日下午3：00時(shí)，市醫(yī)療緊急救援中心迎新座談會(huì)在九樓會(huì)議室召開，中心全體職工參加了會(huì)議。

   會(huì)上，中心主任王傳霞總結(jié)了2009年工作，介紹了2010年的工作思路。一年來，在所有職工的共同努力下中心圓滿地完成了日常醫(yī)療急救任務(wù)和突發(fā)事件的醫(yī)療緊急救援，并成功地舉辦了“六安市首屆院前急救技能大賽”，榮獲了市級(jí)“文明窗口”單位。

    全年“120”急救接警14465次，急救派車14387次，無一起不滿意接警、無一起投訴事件、無一起責(zé)任事故。120生命線24小時(shí)暢通，有效地保護(hù)了廣大市民的身體健康和生命安全。中心在做好日常急救調(diào)度工作的同時(shí)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，提出“以人為本  和諧急救”的管理理念，開展“巾幗文明崗”，“文明窗口”以及“無煙單位”和“衛(wèi)生先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，通過開展三個(gè)實(shí)踐：“一是領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)度一線，每月參加一天現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作；二是行管人員深入各急救分站急救一線，每年參加一周現(xiàn)場(chǎng)急救工作；三是開展呼救者或患者電話回訪，了解解決急救調(diào)度中存在的問題。”實(shí)現(xiàn)三個(gè)和諧：“一是中心全體職工要相互理解，齊心協(xié)力，共建和諧急救團(tuán)隊(duì)；二是中心要與急救分站積極溝通，達(dá)成共識(shí)，共建和諧急救平臺(tái)；三是調(diào)度員要急呼救者所急，想呼救者所想，共建和諧急救過程。”

    會(huì)上，對(duì)2009年違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行了分析、批評(píng)和處罰；通報(bào)了2009年度優(yōu)秀職工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和辦法。座談會(huì)在和諧的氛圍中結(jié)束。晚上，到會(huì)人員參加了中心舉辦的迎新歌會(huì)。